Alemão passa 1 ano cuidando do filho com leucemia graças aos seus colegas que doaram mais de 3000 horas de férias

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A vida não tem sido muito fácil para o alemão Andreas Graff, que no ano passado perdeu sua esposa por problemas cardíacos e, recentemente, descobriu que seu filho de 4 anos tem leucemia. Mas se depender de seus colegas de trabalho, ele não estará sozinho nesta luta!

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Quando Andreas descobriu a doença do filho, viu que estava em uma situação difícil, pois sem ninguém para ajudá-lo, ele precisava trabalhar até mesmo para cobrir as despesas médicas, mas também precisava de tempo livre para cuidar de seu filho. O que fazer em uma situação como esta? Felizmente, ele trabalha em uma empresa que cuida de seus funcionários de maneira humana e compreensiva, que não somente o apoiou, como ajudou na prática.

O chefe de recursos humanos da empresa e os funcionários da empresa fizeram uma ação para estimular os funcionários a doarem algumas horas que eles tinham do banco de horas e sabe qual foi o resultado? Todos os 700 funcionários da empresa doaram suas horas de férias, contabilizando mais de 3000 horas de folga para Andreas poder cuidar de seu filho.

Ele diz que sem essa ajuda estaria desempregado e que é eternamente grato a essa imensa generosidade da empresa e de seus colegas de trabalho.

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A Alemanha possui leis de licença maternidade que permitem que o pai fique bastante tempo afastado do trabalho, porém isso se aplica quando o filho é um bebê recém-nascido e não uma criança com problemas de saúde.

Esta caso é importante para mostrar duas coisas: como é bom termos com quem contar e como devemos sempre ser generosos com as pessoas que nos cercam e a importância de se pensar em leis mais abrangentes que consigam dar suporte ao funcionário que sofre uma doença ou possui um familiar nesta situação.

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Com informações de UpWorthy

Fotos: Anna Spiess

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