Contrate um profissional (negro) com 47% de desconto. Parece oferta de Black Friday, mas isso acontece todos os dias do ano, infelizmente. Dados do Ministério do Trabalho apontam que um profissional negro recebe em média 47% menos que um branco: na mesma função.
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Diante dessa realidade, aproveitando que o Dia da Consciência Negra e da Black Friday caíram na mesma semana, o Instituto de Identidades do Brasil lançou uma ação que traz à tona uma “promoção fictícia” com descontos de 47% no salário de profissionais negros: a Black Salary Friday.
A campanha conta com a participação de celebridades como o rapper, compositor, produtor e apresentador Thaíde, a atriz Maria Gal e o cantor Jairzinho. Nas peças criadas para conscientizar as pessoas, um texto provocador: “Black Friday Salary Fryday. Contrate um profissional para sua empresa com 47% de desconto”.
“Apesar do crescimento em qualificação, a população negra com mesmo nível de estudo ainda recebe bem menos. Nossa intenção é acabar com esse abismo e com as barreiras subjetivas como o racismo para alertar as pessoas, principalmente os empregadores, que é preciso continuar considerando a desigualdade racial um problema e buscando soluções para enfrentá-la”, explica Luana Génot, Diretora Executiva do ID_BR.
Ao clicar nos banners, a pessoa é direcionada para o site da campanha, onde um vídeo explica que aquela é uma promoção fictícia baseada num fato real: a diferença salarial gritante entre negros e brancos. O conteúdo também direciona a pessoa para o site do ID_BR, onde é possível encontrar mais informações sobre o trabalho realizado pelo Instituto e uma área em que os empregadores podem entrar em contato para a realização de palestras e assessoria sobre igualdade racial no ambiente corporativo.
Assista:
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Sobre o ID_BR
O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial. A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial são desenvolvidas ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Seu objetivo é reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidades (ONU).
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crédito das imagens: Instituto de Identidades do Brasil
