Como contratar pessoas autistas fez esse lava rápido se tornar um grande sucesso

Pessoas como Tom Dairy, o dono de um lava rápido na cidade de Fort Lauderdale, na Flórida – EUA tem feito a diferença na vida de diversas pessoas com autismo. Ele decidiu contratar pessoas autistas e com isso fez que 80% de sua equipe seja formada por eles.

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Em entrevista ao canal norte-americano CBC News, ele afirma que depois que tomou essa decisão o seu negócio começou a lucrar muito mais do que antes e que isso se deve porque seus funcionários estão realmente empenhados e são super dedicados.

A ideia de oferecer emprego para jovens autistas surgiu quando ele viu que seu irmão, Andrew, que é autista, precisava de um emprego, pois isso influenciaria diretamente na sua autoestima. Então, já que ele empregou um, por que não empregar mais? Seu irmão, disse na entrevista que é muito bom ter que acordar cedo todos os dias, que dessa maneira ele se sente útil e que poder ter o seu próprio dinheiro também garante mais independência. E depois ele até faz uma brincadeira dizendo que acordar cedo é exaustivo!

Tom afirma que fazendo isso quer inspirar outras empresas a fazerem o mesmo e diz que as pessoas que tem autismo não precisam que os outros sintam pena delas, mas sim, que lhes dê uma chance.

O lava jato deu muito certo porque os autistas gostam de fazer ações repetitivas, o que facilita no tipo de trabalho necessário da empresa, além disso, eles gostam muito do que fazem, eles prestam atenção no feedback dos clientes.

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Dá um play aqui embaixo pra assistir a reportagem completa:

Com informações de CBC

Fotos: reprodução vídeo CBC

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