Nesta empresa, não existe chefe e os funcionários escolhem o que fazer

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A empresa abeLLha manda o recado: precisamos repensar nossas relações no trabalho. Ela aponta o caminho com um modelo de gestão transparente e sem hierarquias – nada de chefe!

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“Criamos um modelo de gestão de estratégia, objetivos e alinhamento de equipe própria, em que não há chefes. As pessoas escolhem as atividades que querem fazer e isso conecta o propósito delas com as necessidades da empresa e ninguém precisa fiscalizar o trabalho alheio”, conta a fundadora da empresa, Ana Julia Ghirello.

A abeLLha funciona como coworking e incubadora desde outubro de 2015. A sede da empresa é um casarão no charmoso bairro de Santa Teresa, no Rio de Janeiro. O modelo batizado de Honeycomb também foi implementado nas quatro empresas que operam internamente e nas seis startups incubadas.

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“Percebemos que o Honeycomb era extremamente escalável e que muitas empresas tem as mesmas dificuldades que nós. Elas precisavam de um sistema para aumentar alinhamento, autonomia e motivação do funcionário e, ao mesmo tempo, garantir total transparência do processo em que ele está inserido”, diz Ana Julia.

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É muito claro o poder de conectar propósito pessoal com o da empresa. Isso cria uma conexão grande das pessoas com o negócio, que é traduzido na performance da empresa, pois as pessoas tem clareza da razão de estarem ali e autonomia pra trabalharem no que desejam”, finaliza.

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Todas as imagens: Divulgação

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