Um estudo da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio) revelou que metade dos brasileiros LGBTs não se sentem à vontade para se assumir no ambiente profissional por medo de represálias dos colegas.
E a gente não precisa ir muito longe para concluir que essa realidade impede que esses profissionais sejam autênticos e exerçam todo o seu potencial, o que é do interesse de todos, não é verdade?
A boa notícia é que existem empresas que não apenas valorizam a diversidade, como também estimulam seus colaboradores a serem quem são. O McDonald’s é um exemplo notável, e a Adriana Locati, funcionária da companhia há 26 anos, é um testemunho dessa cultura de inclusão.
“Sempre me acolheram e nunca me julgaram. Dentro do Méqui, não importa raça, sexo e religião, mas, sim, as suas competências”, diz Adriana.
Ela começou sua trajetória no McDonald’s em 1997, aos 17 anos de idade, e, ao longo dos anos, conquistou diversas promoções. Foi Gerente de Plantão, Gerente de Restaurante e, atualmente, é Consultora de Operações. Como Consultora, ela é responsável pela supervisão de 350 colaboradores.
“As pessoas que trabalham comigo me respeitam”
Adriana enfatiza que suas promoções não foram apenas resultado de mérito próprio, mas, também, do respeito que ela recebe de seus colegas.
“No dia da minha promoção para Consultora, recebi muitas ligações. Isso se deve ao respeito que conquistei trabalhando com eles lado a lado”, destacou.
Ela é respeitada sendo quem ela é e é exatamente o que incentiva um programa criado há sete anos pela Arcos Dorados, franquia responsável pela operação do McDonald’s em 20 países da América Latina e Caribe, chamado Cooltura de Serviço. É a maneira espontânea que cada pessoa tem de gerar sorrisos e bons momentos e garantir uma experiência única para colegas e clientes, respeitando suas características. A iniciativa está diretamente ligada à atuação da companhia em Diversidade & Inclusão, pilar que faz parte da estratégia de ESG da Arcos, a Receita do Futuro.
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No vídeo abaixo, Adriana fala mais sobre vida pessoal e a sua trajetória longeva no McDonald’s. Dá o play!
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